湖南省地质灾害防治管理办法(2004年)

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劳动部


劳动部关于颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》的通知

1995年11月8日，劳动部

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
为规范企业职工劳动安全卫生教育工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，现颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，请认真贯彻执行，并将执行情况及时报劳动部。

附：企业职工劳动安全卫生教育管理规定

第一章 总 则
第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。
第三条 企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。
第四条 国务院劳动行政部门依法对全国企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。
县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。

第二章 生产岗位职工安全教育
第五条 企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。
第六条 厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。
厂级安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。
第七条 车间级安全教育由车间负责人组织实施。
车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
第八条 班组级安全教育由班组长组织实施。
班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。
第九条 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。
第十条 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。
第十一条 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。
企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

第三章 管理人员安全教育
第十二条 企业法定代表人和厂长、经理必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于四十学时。
本条规定的安全教育的教材由劳动行政部门指定或认可。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
第十三条 企业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一百二十学时。
本条规定的安全教育由地市级以上劳动行政部门认可的单位或组织进行。安全教育应包括国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准。企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化，工伤保险法律、法规，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。安全教育考核合格者，由劳动行政部门发给任职资格证。
第十四条 企业其他管理负责人（包括职能部门负责人、车间负责人）、专业工程技术人员的安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。
本条规定的安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
第十五条 班组长和安全员的安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。
本条规定的安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。

第四章 组 织 管 理
第十六条 企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责。
企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。
第十七条 企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。
第十八条 企业应建立、健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项安全教育制度。
第十九条 企业应建立健全安全教育档案。
安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。
第二十条 企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
第二十一条 各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进入企业，对企业安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查。
第二十二条 劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的企业和人员，应予以表彰和奖励。

第五章 罚 则
第二十三条 凡未按本规定进行安全教育的，由劳动行政部门责令改正，并可按有关规定给予行政处罚；凡未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的，由劳动行政部门按有关规定从重处罚。
第二十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监督检查权的，由劳动行政部门按有关规定处罚。

第六章 附 则
第二十五条 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第二十六条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可根据本规定制定实施细则。
第二十七条 本规定自颁布之日起施行。


机电部


机电工业统计工作评比办法

1990年11月21日，机电部

根据中共中央关于加强职工思想政治工作和开展“树先进、学先进”活动的精神，为提高机械电子工业统计工作水平， 进一步调动广大统计人员的积极性，做好统计信息工作，发挥统计整体功能，开创机械电子工业统计工作新局面，促进机电工业振兴和发展，特制定本办法。
第—条 评比原则：
（一）以推荐上报的先进事迹为依据，综合平衡，全面考虑；
（二）以全面完成统计任务为重点；
（三）酌情考虑承担统计任务轻重；
（四）坚持实事求是，如发现弄虚作假，即取消评比资格；
（五）坚持高标准，严要求、民主评定，不搞终身制。
第二条 评比范围：凡机械电子工业主管部门、 企事业单位和从事统计工作的人员（包括专职兼职）以及直接为统计服务的计算机人员， 均可参加评比活动。
第三条 评比标准：
（一）先进统计单位
1、领导重视，建立健全统计机构，配备与承担统计任务相适的力量，并在经费上予以支持，保障各项统计任务顺利完成。
2、认真贯彻统计法规制度。主要是认真贯彻《统计法》及《实施细则》和部印发的报表制度及各项统计文件。
3、全面完成各项统计任务。书面报表要做到上报及时，数据准确、完整，字迹工整清楚。软盘式报表要做到录入无误。
4、积极提供优质服务，充分发挥统计整体功能。及时、准确地提出以数量描述为基本特征的机械电子工业统计信息；深入开展统计分析， 为本部门、本单位提供咨询建议和决策方案；对本地区、 本单位的经济运行状态进行全面系统的检查、监测、预警，成绩显著。
5、积极组织落实企业基础工作规范。依照部机电信（1990）232号文印发的《机械电子工业加强企业统计工作的若干规定》建立健全统计机构；制订企业统计规章制度和科学的统计指标体系；建立健全计量检测、 原始记录、统计台帐；加强各项报表数据管理； 以及完善统计基础设施等方面均有明显的进展。
6、统计信息系统建设进展较快。抓紧本地区、本企业统计信息系统建设，对数据加工处理、传输，广泛运用现代化手段， 在提高数据准确性和时效性方面取得明显的成绩。
7、扎扎实实开展统计人员的教育培训。对本地区、本企业统计人员的素质和文化结构做到心中有数，对尚未达到统计专业岗位知识的人员， 做好全面安排，制定分期分批培训规划，本着缺啥补啥的原则， 有针对性开展培训，使之限期达标。
（二）先进统计工作者
1、政治思想好。坚持四项基本原则，热爱统计工作，工作积极，认真负责。自觉遵守统计职业道德规范。
2、任务完成好。承担的统计报表任务，上报及时，数据准确，软盘报表做到录入无误，书面报表做到字迹工整清楚，数据资料无误。
3、优质服务好。能结合形势特点和机械电子工业方针政策，工作重点及企业经营管理的需要，对统计数据进行深加工， 反映机械电子工业部经济、企业生产经营运行情况，针对存在问题，提出改进建议， 参与决策，实施监督，充分发挥统计信息的作用，成绩突出。
4、业务素质好。刻苦钻研业务，开拓进取，熟练掌握统计业务知识，并运用计算机对数据加工处理，注意改进工作方法，提高工作效率。
5、互助合作好，工作中密切配合，互相关心，互相帮助，共同做好统计工作。
第四条 评比工作的组织与奖励
（一）为了做好评定工作，由部组织评审委员会进行民主评定。 评比的日常组织工作，由部信息统计司负责办理。
（二）评比工作每年进行一次。各省、自治区、直辖市、 计划单列市机械电子工业主管部门和计划单列企业集团，以评比标准为依据，于每年5月底前推荐上年度先进事迹材料报部信息统计司。 每年的具体推荐名额由部下达。部评委会于每年6月份开会，开展评定工作。
（三）奖励方式。以精神奖励为主，物质奖励为辅， 由部授予先进统计单位、先进统计工作者荣誉称号并发给证书，据此， 各单位可酌情给予物质奖励。
第五条 各省、自治区、 直辖市机械电子工业主管部门和计划单列企业集团可参照本办法评定省级和市级先进统计单位、先进统计工作者， 计划单列市除参照本办法外， 还应参加省评比办法评定市级先进统计单位、先进统计工作者。
第六条 本办法自1991年起执行。
第七条 本办法解释属部信息统计司。