关于印发《六安市劳动保障信访复查复核工作规则》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-03 18:13:43 浏览:9683
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关于印发《六安市劳动保障信访复查复核工作规则》的通知
关于印发《六安市劳动保障信访复查复核工作规则》的通知
劳社[2005]136号
各县区劳动保障局，叶集试验区社会发展局：
现将《六安市劳动保障信访复查复核工作规则》印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO五年十一月一日
六安市劳动保障信访复查复核工作规则
第一条 为了保障信访人合法权益，规范劳动保障信访复查复核工作，及时妥善化解矛盾、纠纷，根据国务院《信访条例》有关规定，制定本规则。
第二条 负有复查权的劳动保障行政部门执行本规则。
第三条 劳动保障信访事项复查，是指信访人对劳动保障行政部门作出的信访事事项处理意见不服，在规定的期限内向同级人民政府或作出处理意见的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门提出的复查申请。
劳动保障信访事项复核，是指信访人对劳动保障行政部门作出的复查意见不服，在规定的期限内向同级人民政府或作出复查意见的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门提出的复核申请。
第四条 信访人的复查或复核申请，应当自收到信访事项处理意见或复查意见之日起30日内以书面形式提出。复查或复核申请应当载明下列事项：
（一）信访人姓名、职业、年龄、住址和工作单位等；
（二）复查或复核的具体请求和所根据的事实理由；
（三）复查或复核申请的日期。
第五条 信访人在提出复查或复核申请的同时应提交以下材料：
（一）信访事项处理意见书或复查意见书原件；
（二）信访人身份证或工作证等证件；
（三）其他相关材料。
第六条 劳动保障行政部门应当自收到复查或复核申请之日起7日内作出决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日7日内起向信访人送达《不予受理告知书》并告知理由；决定受理的，应当自作出决定之日起7日起向信访人送达《受理告知书》。
第七条 劳动保障行政部门可以将复查或复核申请副本送达有关单位，要求有关单位和人员提供相关材料、说明情况。
劳动保障行政部门复查，复核信访事项，一般可采用实地调查或召开协调会的方式进行，并指定专人负责记录，也可以采取听证或书面方式处理。
第八条 劳动保障行政部门作出复查或复核决定之前，信访人要求撤回申请的，经复查或复核机关同意并记录在案，信访人签字后可以撤回。
信访人撤回复查或复核申请的，不得以同一事实和理由再次申请。
第九条 劳动保障行政部门应当收到复查或复核申请之日起30日内作出决定。
复核机关可以按照本规则第七条规定举行听证，经过听证的复核意见可以依法向社会公示。听证所需时间不计算在前款规定的期限内。
第十条 复查或复核工作结束后，应当制作《复查意见通知书》或《复核意见通知书》，并载明下列事项：
（一）信访人姓名、职业、年龄、住址和工作单位等；
（二）申请复查或复核的主要诉求；
（三）具体处理意见；
（四）对复查意见不服而申请复核的期限、申诉的机关等。
《复查意见通知书》或《复核意见通知书》加盖信访专用章，并送达信访人、书面抄送原办理机关或复查机关。
第十一条 劳动保障行政部门送达复查、复核相关文书必须有送达回报，由受送达人回执上记明收到的日期、签名或盖章。
受送达人在送达回执上签收日期为送达日期。
第十二条 本规则自发布之日起施行。
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